HRS4R - Stratégie des ressources humaines pour les personnels de la recherche

HRS4R – Un label engagé sur 4 principaux domaines d’application

Le label HRS4R est accordé par la commission européenne et valorise les établissements signataires de la
« Charte européenne des chercheurs » et du « Code de conduite de recrutement des
chercheurs » publiés en 2005. Il s’appuie sur 40 principes pour favoriser le recrutement, la
mobilité et la carrière des chercheurs.  

Charte européenne du chercheur et code de bonne conduite pour le recrutement
🖝 Version Française
🖝 Version Anglaise

HRS4R – Mise en œuvre au sein de l’ENS-PSL

Le plan d’actions HRS4R s’inscrit dans une double démarche qualité, portée à la fois par l’ENS mais également par l’Université PSL, dont l’ENS est membre fondateur. La démarche pour des recrutements ouverts, transparents et basés sur le mérite, est une opportunité supplémentaire pour l’ENS de renforcer son implication et la convergence des pratiques avec l’Université PSL. L’établissement vise à prendre un ensemble de mesures concrètes et d’actions pratiques, notamment en matière de transparence des recrutements, d’accompagnement des chercheurs, de développement de carrière/formation et de conditions de vie au travail.