HRS4R - Stratégie des ressources humaines pour les personnels de la recherche

L’Ecole Normale Supérieure s’est engagée en 2020 dans la démarche de labellisation HRS4R (« Human Resources Strategy for Researchers – Stratégie des Ressources Humaines pour les Chercheurs »).

HRS4R – Un label engagé sur 4 principaux domaines d’application

Le label HRS4R est accordé par la commission européenne et valorise les établissements signataires de la
« Charte européenne des chercheurs » et du « Code de conduite de recrutement des
chercheurs » publiés en 2005. Il s’appuie sur 40 principes pour favoriser le recrutement, la
mobilité et la carrière des chercheurs.

HRS4R – Mise en œuvre au sein de l’ENS-PSL

Le plan d’actions HRS4R s’inscrit dans une double démarche qualité, portée à la fois par l’ENS mais également par l’Université PSL, dont l’ENS est membre fondateur. La démarche pour des recrutements ouverts, transparents et basés sur le mérite, est une opportunité supplémentaire pour l’ENS de renforcer son implication et la convergence des pratiques avec l’Université PSL. L’établissement vise à prendre un ensemble de mesures concrètes et d’actions pratiques, notamment en matière de transparence des recrutements, d’accompagnement des chercheurs, de développement de carrière/formation et de conditions de vie au travail.

Mis à jour le 2/7/2024

« En faisant mieux connaître, en interne comme en externe, la stratégie RH de l'établissement, HRS4R permettra à l’ENS - PSL de développer son attractivité. Elle garantit aussi aux enseignants-chercheurs les meilleures pratiques RH et conforte l’accès aux dispositifs européens de financement de la recherche auxquels ils peuvent prétendre ».

Consultation de la communauté

Dans le cadre de la démarche de labellisation HRS4R, l’ENS a établi un état des lieux de ses pratiques RH en matière d’éthique, de responsabilité professionnelle, de conditions de travail, de formation ou encore de développement professionnel et de recrutement.

Du 15 avril au 14 mai 2021, la communauté des chercheuses et chercheurs a été appelée à partager points de vue, idées et propositions sur tous ces sujets RH qui touchent directement à la vie professionnelle de chacun.

Forts de ces échanges, les pilotes de la démarche finalisent aujourd’hui la rédaction d’un plan d’actions souscrivant pleinement aux exigences du label et aux attentes de la communauté.

Résultats de l'enquête au sein de l'ENS sur la gestion RH des enseignants chercheurs - Juillet 2021

La démarche HRS4R est portée à l'ENS par la Direction de l'établissement et la DRH, en coordination avec l'université PSL.

Pour en savoir plus, chaque membre de la communauté est invité à contacter :
> le DRH, Laurent Beauchet
> la DRH adjointe, Anaïs Gilbert